Obszar związany z budowaniem oraz rozwojem zespołu, reputacji organizacji jak i marki osobistej.

Obszary współpracy:

Rekrutacja pracowników
Wsparcia w procesach zmian kadrowych
Motywowanie i budowanie programów rozwoju talentów
Budowanie zaangażowania pracowników
Marka pracodawcy (Employer Branding), a w tym:

• Stworzenie strategii Employer Brandingowej
• Określenie Employer Value Proposition
• Określenie kluczowych obszarów działania wewnętrznie i zewnętrznie
• Przygotowanie budżetu na działania brandingowe
• Nadzór nad działaniami online i offline

Marka osobista (Personal Branding):

• Profesjonalny wizerunek w mediach społecznościowych
• Promowanie organizacji poprzez markę własną
• Ocena okresowa ( w tym ocena 360 stopni)

Wymienione wyżej obszary mogą przyczynić się do sukcesu osobistego jak i organizacji.