Obszar związany z budowaniem oraz rozwojem zespołu, reputacji organizacji jak i marki osobistej.
Obszary współpracy:
Rekrutacja pracowników
Wsparcia w procesach zmian kadrowych
Motywowanie i budowanie programów rozwoju talentów
Budowanie zaangażowania pracowników
Marka pracodawcy (Employer Branding), a w tym:
- Stworzenie strategii Employer Brandingowej
- Określenie Employer Value Proposition
- Określenie kluczowych obszarów działania wewnętrznie i zewnętrznie
- Przygotowanie budżetu na działania brandingowe
- Nadzór nad działaniami online i offline
Marka osobista (Personal Branding):
- Profesjonalny wizerunek w mediach społecznościowych
- Promowanie organizacji poprzez markę własną
- Ocena okresowa ( w tym ocena 360 stopni)
Wymienione wyżej obszary mogą przyczynić się do sukcesu osobistego jak i organizacji.